近日，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第四期“聽見成長——青年師生成長對(duì)話會(huì)”溫馨啟幕。本次活動(dòng)特邀人力資源管理專業(yè)蔣小仙博士主講，與來自不同年級(jí)的學(xué)子圍繞專業(yè)學(xué)習(xí)痛點(diǎn)、能力提升路徑及行業(yè)發(fā)展前景展開深度交流，為青年學(xué)子送上量身定制的成長指南。
活動(dòng)伊始，蔣小仙博士以“從課堂到職場(chǎng)的雙向奔赴”為切入點(diǎn)，結(jié)合自身學(xué)術(shù)研究與行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)解讀了人力資源管理專業(yè)的核心價(jià)值。她指出，現(xiàn)代人力資源管理已突破傳統(tǒng)“招人發(fā)薪”的認(rèn)知，涵蓋招聘配置、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等多元領(lǐng)域。
同時(shí)，她還兼具管理學(xué)、心理學(xué)、法律等跨學(xué)科知識(shí)與溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析等核心技能。針對(duì)同學(xué)們提出的“專業(yè)學(xué)習(xí)枯燥”“理論與實(shí)踐脫節(jié)”等共性問題，蔣博士建議大家將課程知識(shí)與校園招聘、社團(tuán)管理等實(shí)際場(chǎng)景結(jié)合，通過組建學(xué)習(xí)小組、模擬績(jī)效評(píng)估等方式深化理解，同時(shí)關(guān)注勞動(dòng)法新規(guī)與數(shù)字化人力工具應(yīng)用，筑牢專業(yè)根基。
互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)氣氛熱烈，同學(xué)們紛紛拋出個(gè)性化疑問。“大三備考人力資源管理師證書，該如何平衡學(xué)習(xí)與備考？”“跨專業(yè)考研到人力領(lǐng)域需要做好哪些準(zhǔn)備？”“大廠HR崗位更看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是專業(yè)成績(jī)？”蔣小仙博士逐一細(xì)致回應(yīng)，她強(qiáng)調(diào)，在校期間應(yīng)優(yōu)先夯實(shí)組織行為學(xué)、績(jī)效管理等核心課程，同時(shí)通過企業(yè)實(shí)習(xí)積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，考取SHRM等權(quán)威認(rèn)證可有效提升求職競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃，她梳理了從人力資源專員到HRBP、人力資源總監(jiān)的清晰發(fā)展路徑，鼓勵(lì)同學(xué)們根據(jù)自身特質(zhì)選擇細(xì)分方向，在專注領(lǐng)域深耕細(xì)作。
此次師生對(duì)話打破了課堂壁壘，搭建起高效溝通的橋梁。同學(xué)們紛紛表示，蔣博士的分享既有專業(yè)深度又具實(shí)操性，不僅解答了學(xué)習(xí)困惑，更明晰了未來發(fā)展方向。據(jù)悉，“聽見成長”系列師生對(duì)話活動(dòng)是西安工業(yè)大學(xué)深化育人改革的重要舉措，后續(xù)將持續(xù)邀請(qǐng)各專業(yè)優(yōu)秀教師，聚焦學(xué)子成長需求，為人才培養(yǎng)注入持續(xù)動(dòng)力，助力青年學(xué)子在專業(yè)道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
文、圖：崔弘、陳程 審核：張旭、馬戈 編輯：李紅平
